一、【核心理念】
选对行业，找对人，跟对人，做对事。记得我们努力是为了自己。
二、【教育理念】
以培养国之栋梁为根本，以服务质量为生命。
三、【人才理念】
（1）、人才是企业的根本，人才是最宝贵的财富
（2）、公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。公司的竞争机制是:能者上，平者让，庸者下。
（3）、公司竭尽所能做到:人适其位，位适其人。
（4）、公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
四、【领导理念】
（1）没有问题，就是最大的问题！
（2）细节决定成败！
（3）员工只会做你检查的工作！
（4）管理就是不断发现问题、解决问题的过程！发现问题是能力，解决问题是水平！
（5）好的领导首先一定是一位出类拔萃的员工，其次更应该是一位优秀的培训者、教育者、思想者！
（6）学会赞美！
（7）经验主义害死人！
（8）学会思考！
（9）领导的定义：领着大家，导向未来。
五、【员工理念】
（1）先服从，后讨论的管理理念。
（2）每天进步一点点；
（3）想干与不想干是“德”的问题；会干与不会干是“才”的问题；能干与不能干是“创新”的问题； 你每天都站在人生舞台上，没有彩排，只有现场直播！
（4）为自己工作；
（5）什么叫不简单，把简单的事情做好就叫不简单；什么叫不容易，把容易的事情做上100遍就是不容易；什么叫不平凡，把昨日的事情重复做到位就是不平凡！
（6）我是一切问题的根源！
六、【市场理念】
（1）只有淡季思想，没有淡季市场；
（2）市场是跑出来的，不是等出来的；
（3）市场以结果论英雄，以结果为导向。
七、【沟通理念】
（1）与员工沟通
（2）与家长沟通
（3）与同行沟通
（4）与外界沟通
八、【服务理念】
热情 细致 周到 耐心，把客户的每件小事当成自己的大事去做。
